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Der perfekte Job. Mit Sicherheit.

Neues Employer Branding für die Würth Industrie Service.

 

Bei der Würth Industrie Service gibt es den „perfekten Job. Mit Sicherheit.“ So warb das Unternehmen zumindest schon in der Vergangenheit. Nach zahlreichen Terminen, Fotostudien und Workshops stand fest, dass diese Aussage nicht gelogen ist. Sichere Perspektiven in familiärer Atmosphäre im schön angelegten Industriepark auf dem Bad Mergentheimer Drillberg mitten im Grünen. Dazu eine überdurchschnittlich junge und dynamische Belegschaft. Hier gibt es unter der Sicherheit der großen Würth Gruppe viele spannende Handlungsfreiräume. Vor diesem Hintergrund entstand die Grundidee für das neue Employer Branding. Die Entstehung, Umsetzung und Implementierung zeigt dieses Video.

Was ist Employer Branding eigentlich? Employer Branding bedeutet wörtlich übersetzt Arbeitgebermarkenbildung. Es geht darum, eine Identität für ein Unternehmen aufzubauen, das den Fachkräften die Stärken und Besonderheiten des Unternehmens verdeutlicht. Employer Branding bedeutet nicht, Bewerber und Fachkräfte zu täuschen. Vielmehr geht es darum, die einzigartigen Seiten des Unternehmens zu kommunizieren und zu zeigen, was das Unternehmen ausmacht und was (potenzielle) Mitarbeiter anziehen könnte. Denn Bewerber wählen Arbeitgeber zunehmend danach aus, ob und wie sich diese von Wettbewerbern abheben und am besten zu ihnen passt.

Ein gutes Employer Branding sollte …
• zur Firmenphilosophie und den Werten des Unternehmens passen.
• den Kommunikationsstil des Unternehmens fortführen.
• zur Zielgruppe des Unternehmens passen.
• die Mitarbeiter des Unternehmens einbinden.

Mehr zu diesem Projekt lesen Sie hier: https://www.zudem.de/bilder-machen-leute/

 

| employer branding | konzept und idee | markenworkshop | bildsprache | fotografie | unternehmenskommunikation | mediengestaltung |

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