Lokale Brand Awareness trifft Employer Branding – für weclapp in Kitzingen & Gießen

Um eine starke Arbeitgebermarke sichtbar zu machen, braucht es mehr als ein gutes Versprechen – sie muss erlebbar werden. Für unseren Kunden weclapp, einen der führenden Cloud-ERP-Anbieter, haben wir genau das umgesetzt: Eine lokal verankerte Employer-Branding-Kampagne, die gezielt auf Sichtbarkeit und Identifikation setzt – analog wie digital.

Öffentlicher Raum als Bühne für Arbeitgebermarke.

Am Firmensitz in Kitzingen sowie dem neuen Standort in Gießen wurde der öffentliche Raum zur Bühne: Banner, Großflächenplakate und Buswerbung im ÖPNV machten die neu entwickelte Arbeitgebermarke sichtbar, präsent und nahbar. Die Kampagne basiert auf einem eigens entwickelten Employer-Branding-Archetyp (https://www.zudem.de/post/employer-branding-workshop-mit-teamweclapp), der dabei hilft, die Werte, das Selbstverständnis und die Kultur von weclapp authentisch und strategisch nach außen zu tragen. Mit klaren Botschaften, aufmerksamkeitsstarkem Design und regionaler Platzierung erreichten wir nicht nur Sichtbarkeit – sondern Identifikation und Gesprächsanlässe. In diesem Sinne feierte das gesamte Team die Einführung des neuen Linienbusses in Gießen mit einer kleinen Stadtrundfahrt.

Digital ergänzt, strategisch verstärkt.

Parallel zur Out-of-Home-Präsenz entwickelte unser Team im atelier zudem eine Reihe von Social Media Recruiting-Spots. Diese digitalen Inhalte wurden gezielt für das Arbeitgebermarketing auf Plattformen wie LinkedIn und Instagram produziert – abgestimmt auf die Tonalität und visuelle Sprache der analogen Kampagne. So entstand ein konsistentes Markenerlebnis, das lokal verwurzelt ist und gleichzeitig digital skaliert. Du willst deine Arbeitgebermarke auch aus der Mitte der Stadt heraus sichtbar machen? Dann lass uns reden.

Schaut euch jetzt unser Making-of-Video an!